Title
Contratações do segundo semestre encolhem e os documentos precisam ser preparados antes Mais candidatos garantem com antecedência diplomas, históricos escolares e atestados de antecedentes criminais para focar nas entrevistas.
- Países relacionados
- 한국, 스위스
Content
A Apostille Korea informou que cuida de ponta a ponta dos documentos para emprego, da emissão de certidões nacionais e estrangeiras à tradução, ao reconhecimento notarial por procuração, à apostila e à legalização consular. Com a temporada de seleção aberta do segundo semestre e a previsão de contratações menores que no ano anterior, cresceu a procura por preparar documentos antes. Quem estudou no exterior ainda enfrenta o peso de voltar àquele país para obter seus registros.
- Segundo pesquisa do Ministério do Emprego e Trabalho, as empresas planejavam contratar 251 mil pessoas no segundo e terceiro trimestres, 20 por cento ou 63 mil a menos que um ano antes.
- As candidaturas costumam exigir diploma, histórico escolar e atestado de antecedentes criminais.
- O atestado de antecedentes criminais só pode ser emitido e certificado no país correspondente, com procedimentos diferentes em cada um, podendo levar três meses ou mais.
- A Apostille Korea reúne em um único trâmite a emissão, tradução, reconhecimento notarial por procuração, apostila e legalização consular de certidões nacionais e estrangeiras.
Menos vagas antecipam o preparo dos documentos
Com a aproximação da temporada de contratações no país, incluindo a seleção aberta do segundo semestre, cresce o número de candidatos que reúnem os documentos com antecedência. As contratações do segundo semestre são projetadas em torno de 250 mil vagas, queda expressiva ante o mesmo período do ano anterior. O recuo reflete a desaceleração prolongada, que reduziu os próprios planos de contratação das empresas. A pesquisa de força de trabalho por ocupação do primeiro semestre, divulgada pelo Ministério do Emprego e Trabalho, mostra planos de contratar 251 mil pessoas no segundo e terceiro trimestres, 20 por cento ou cerca de 63 mil a menos que um ano antes. Quanto mais acirrada a disputa, mais nítida fica a opção por reduzir o tempo gasto com papelada e concentrar esforços em entrevistas e provas práticas. É por isso que antecipar os documentos virou base do planejamento.
Por que documentos com etapa no exterior demoram mais
Diplomas e históricos escolares nacionais são relativamente simples, mas o trâmite se alonga quando outro país entra na conta. O atestado de antecedentes criminais exigido por empresas globais só pode ser emitido e certificado no país correspondente e, como o procedimento varia de país para país, pode levar três meses ou mais. Além disso, para usar o documento internacionalmente a própria pessoa precisa providenciar tradução com reconhecimento notarial, a etapa do ministério das relações exteriores e a apostila ou a legalização consular. Quem voltou após estudar fora ainda carrega o ônus de retornar àquele país para obter os registros. A Apostille Korea atende diplomas, históricos e atestados de antecedentes nacionais, bem como diplomas e históricos obtidos no exterior, reunindo emissão, tradução, reconhecimento notarial por procuração, apostila e legalização consular em um único processo. Ao delegar o trâmite, o candidato usa o tempo para se preparar para a entrevista.
Perguntas frequentes
Quais documentos são exigidos em uma candidatura?
Principalmente diploma, histórico escolar e atestado de antecedentes criminais; quem estudou fora pode precisar também do diploma e do histórico daquele país.
Por que o atestado de antecedentes criminais demora tanto?
Porque só pode ser emitido e certificado no país correspondente e, como o procedimento varia de país para país, pode levar três meses ou mais.
Um documento emitido no exterior pode ser entregue como está a uma empresa coreana?
Precisa de tradução com reconhecimento notarial e, conforme a finalidade, pode exigir ainda apostila ou legalização consular.
Fonte: 민주신문 · 2019-08-06