Impedindo Que um Diploma de Boston Perdesse um Prazo de Contratação em Seul

Uma gestora de ativos sediada em Seul contratou Min-jae, que tinha acabado de concluir um mestrado em Boston. Dez dias antes da data de início, chegou um pedido interno de verificação: a empresa precisava de uma cópia autenticada das credenciais acadêmicas americanas dele. O original em papel da universidade e o histórico eletrônico precisavam ser tratados de forma diferente, e o reconhecimento em cartório e a apostila precisavam ser confirmados de acordo com o estado emissor. Voltar aos EUA pessoalmente, ou entregar suas informações pessoais para um amigo administrar remotamente, não era algo que Min-jae tivesse tempo ou tranquilidade para fazer. A Apostille Korea primeiro confirmou o status do documento emitido pela universidade e o que o órgão receptor exigia. Também explicaram à equipe de RH que a autenticação não certifica o conteúdo do diploma — ela confirma a origem de uma assinatura e de um selo. A equipe organizou em sequência o reconhecimento em cartório necessário e a apostila estadual, mantendo atualizações curtas e frequentes. Também cruzaram o nome dele e a data de formatura com o passaporte e a papelada de contratação. O documento concluído chegou a Seul antes do prazo de verificação, e a data de início de Min-jae nunca mudou. A empresa também não precisou reorganizar seu cronograma de integração e treinamento. O RH disse que apreciou a calma com que a urgência foi recebida, e a precisão com que tudo foi confirmado até o fim. A Apostille Korea conduziu a etapa final da contratação sem nenhum contratempo.