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Apostille Korea gestiona el certificado chino de antecedentes para solicitantes coreano-chinos El certificado chino que exige el cambio al visado laboral H-2 recorre la comisaría del distrito de registro familiar, la notaría, la oficina de asuntos exteriores y la confirmación consular coreana.
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Apostille Korea informó que ofrece un servicio de gestión para solicitantes coreano-chinos que deben obtener y autenticar dentro de China el certificado de ausencia de antecedentes penales. El documento es obligatorio para quien pretende permanecer fuera de China con fines laborales o de residencia. Su procedimiento exigente ha dejado a muchos solicitantes detenidos ya en la fase de emisión.
- Desde mediados de 2014 el Ministerio de Justicia aplica un régimen que convierte el visado C-3-8 en visado laboral H-2 mediante formación técnica y un sorteo informatizado.
- El régimen se creó para aliviar la dificultad de obtener en China el certificado de ausencia de antecedentes, uno de los documentos exigidos para el H-2.
- El certificado se emite cuando el interesado presenta la solicitud y el libro de registro familiar en la comisaría de su distrito de registro.
- Para usarlo en Corea debe pasar por notarización, autenticación en la oficina de asuntos exteriores y confirmación en un consulado coreano.
Del C-3-8 al H-2: por qué se creó el régimen
Como las visitas de coreano-chinos con fines laborales aumentaban año tras año, el Ministerio de Justicia introdujo un régimen para mejorar el sistema existente y favorecer su arraigo en la sociedad coreana. El mecanismo imparte formación técnica a los titulares del visado C-3-8, también llamado visado de visita para connacionales, y convierte su estatus en visado H-2 mediante un sorteo informatizado; rige desde mediados de 2014. Detrás estaba un problema concreto: entre los documentos exigidos para solicitar el H-2, el certificado chino de ausencia de antecedentes penales resultaba difícil de obtener sobre el terreno. Bajo este régimen, el titular de un C-3-8 seleccionado en el sorteo que completa la formación puede cambiar a visado H-2 presentando ese certificado junto con la solicitud, el contrato de arrendamiento y otros papeles. Conseguir ese único documento sigue siendo, por tanto, la clave de todo el cambio de estatus.
La cadena que va de la comisaría a la confirmación consular
El certificado de ausencia de antecedentes, conocido también como informe chino de antecedentes personales, acredita el historial penal dentro de China. Es además obligatorio para quien pretenda permanecer fuera de China con fines de empleo o residencia. La emisión requiere que el interesado presente la solicitud y el libro de registro familiar en la comisaría correspondiente a su distrito de registro. Para emplear el documento resultante en Corea hay que notarizarlo, autenticarlo en la oficina de asuntos exteriores y obtener después la confirmación de un consulado coreano. Si en cualquier etapa llega un rechazo, los papeles presentados no se recuperan y todo el expediente debe rehacerse desde el inicio. Sin información y preparación precisas, el tiempo y el gasto se repiten. Apostille Korea ejecuta estas etapas sobre el terreno en China por cuenta del solicitante.
Preguntas frecuentes
¿Se puede trabajar en Corea con un visado C-3-8?
Existe un régimen que permite pasar al visado laboral H-2 tras la formación técnica. Quien es seleccionado en el sorteo y completa la formación cambia de estatus presentando el certificado de ausencia de antecedentes, la solicitud y el contrato de arrendamiento, entre otros papeles.
¿Dónde se emite el certificado de ausencia de antecedentes?
El interesado presenta la solicitud y el libro de registro familiar en la comisaría de su distrito de registro. Es un trámite que debe hacerse dentro de China.
¿Se puede usar el certificado en Corea apenas se emite?
No. Debe notarizarse, autenticarse en la oficina de asuntos exteriores y recibir después la confirmación consular de un consulado coreano.
Fuente: 문화뉴스 · 2017-06-20