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缺乏识别伪造文件的机制 Apostille Korea 强调核查原件获取渠道 首尔钟岩警察署以伪造并出售93份公私文书的嫌疑拘留一名二十多岁男子，但收到这些文件的单位在调查启动前毫无察觉。
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Apostille Korea 表示，要减少招聘和资格审查中伪造文件带来的损失，机构应通过可信的代办渠道领取原件，而不是接收申请人本人递交的材料。在最近查获的文件伪造案中，一份伪造的学籍材料被用于成功入职大企业。
- 首尔钟岩警察署以一年内伪造并出售93份公私文书的嫌疑，拘留一名28岁男子。
- 委托伪造的8人也因伪造公私文书嫌疑被不拘留立案。
- 收到文件的单位直到警方展开调查前都未察觉伪造事实。
- 某求职门户网站调查显示，25.3%的企业曾因应聘者履历造假而取消录用。
没有可以筛出伪造文件的机制
首尔钟岩警察署以一年间收钱伪造并出售家庭关系证明书、学籍材料等公私文书共93份的嫌疑，拘留了一名28岁男子，并对委托伪造的8人不拘留立案。委托人之一为通过大企业残障人士特别招聘而委托伪造学籍材料。他原本毕业于实业高中，却使用伪造的普通高中学籍材料，实际成功入职。这些委托人要求伪造的材料还包括成绩证明、高中毕业证、医院诊断书等。更值得警惕的是，在警方立案调查之前，收到这些材料的单位完全没有发现异常。在搜索门户和社交媒体上检索公文书伪造这一关键词，就能轻易联系到中介，而这些中介公然在公开网站上留下邮箱和手机号码，监管却难以奏效。
关键在于原件从哪里来
中介宣称可以制作的文件范围也很广。从高考与托业成绩单、技术资格证，到印鉴证明、居民登记证、无犯罪记录证明，现存文件中的大多数都被列为可伪造对象。机关、协会和企业正在寻找防范伪造文件的对策，但真正能够筛查的手段并不多。大企业和外资企业可以通过验证机构核查材料，而规模越小的单位核查能力越弱。某求职门户网站的调查显示，25.3%的企业曾因应聘者履历造假而取消录用。Apostille Korea 建议个人、企业和团体不要采用由申请人本人递交材料的方式，而应通过可信的文件代办渠道领取原件。该公司认为，若原件的取得过程不经提交者之手，文件被改动的空间本身就会缩小。
常见问题
如何判断收到的材料是否伪造？
收件单位实际上很难自行筛查伪造。大企业和外资企业可以借助验证机构，但规模较小的单位难度更大。比起接收申请人本人递交的材料，通过代办渠道领取原件更为稳妥。
哪些文件容易被伪造？
本案涉及家庭关系证明书、学籍材料、成绩证明、高中毕业证和医院诊断书等。网络上，中介还宣称可以伪造高考与托业成绩单、技术资格证、印鉴证明、居民登记证以及无犯罪记录证明。
Apostille Korea 起什么作用？
该公司代为向签发机关申领所需的民事文件并交付委托方。以提交者不介入的渠道取得原件，从而降低伪造风险。
来源: 문화뉴스 · 2017-04-21