Title
غياب آلية لكشف الوثائق المزورة وأبوستيل كوريا تدعو إلى مراجعة طريقة استلام الأصول أوقفت شرطة جونغ آم في سول شاباً في العشرينيات بتهمة تزوير وبيع ثلاث وتسعين وثيقة رسمية وخاصة، ومع ذلك لم تلحظ الجهات المتلقية شيئاً قبل بدء التحقيق.
Content
أعلنت أبوستيل كوريا أن الحد من أضرار الوثائق المزورة في التوظيف وفحص الأهلية يقتضي أن تتسلم الجهات الأصول عبر قناة إنجاز موثوقة بدلاً من قبول ما يسلمه المتقدم بنفسه. ففي قضية تزوير كشف عنها مؤخراً تبين أن سجلاً دراسياً مزوراً استُخدم للحصول على وظيفة في شركة كبرى.
- أوقفت شرطة جونغ آم في سول رجلاً في الثامنة والعشرين بتهمة تزوير وبيع ثلاث وتسعين وثيقة رسمية وخاصة خلال عام واحد.
- كما جرى ادعاء ثمانية أشخاص طلبوا التزوير من دون توقيف.
- لم تكتشف الجهات المتلقية للوثائق التزوير إلا بعد أن بدأت الشرطة تحقيقها.
- أظهر استطلاع لبوابة توظيف أن 25.3 في المئة من الشركات ألغت تعييناً بسبب مؤهلات مزيفة.
لا توجد آلية تنقي الوثائق المزورة
أوقفت شرطة جونغ آم في سول رجلاً في الثامنة والعشرين بتهمة تزوير وبيع ثلاث وتسعين وثيقة رسمية وخاصة مقابل المال على مدى عام، من بينها شهادات العلاقات الأسرية والسجلات الدراسية، وادعت على ثمانية أشخاص طلبوا هذه الوثائق من دون توقيفهم. وكان أحدهم قد طلب سجلاً دراسياً مزوراً كي يجتاز مسار التوظيف الخاص بذوي الإعاقة في شركة كبرى. ومع أنه خريج ثانوية مهنية، استخدم سجلاً مزوراً لثانوية عامة وجرى تعيينه فعلاً. وشملت الوثائق المطلوبة أيضاً كشوف الدرجات وشهادات التخرج من الثانوية والتقارير الطبية. والأخطر أن الجهات التي تلقت هذه الوثائق لم تلحظ أي خلل قبل أن تفتح الشرطة تحقيقها. فالبحث عن عبارة تزوير الوثائق الرسمية في محركات البحث ومنصات التواصل يوصل بسهولة إلى وسطاء يعملون وعناوين بريدهم وأرقام هواتفهم معروضة على مواقع مفتوحة، بينما تبقى الملاحقة صعبة.
مصدر الوثيقة الأصلية هو الفيصل
ونطاق ما يعلن الوسطاء قدرتهم على إنتاجه واسع أيضاً. فمن كشوف درجات اختبار القبول الجامعي واختبارات اللغة الإنجليزية والشهادات المهنية، إلى شهادات الختم وبطاقات تسجيل الإقامة وشهادات السجل الجنائي، تُذكر معظم الوثائق المتداولة بوصفها أهدافاً ممكنة. وتبحث المؤسسات والجمعيات والشركات عن تدابير لمواجهة الوثائق المزورة، غير أن أدوات الفرز الفعلية شحيحة. فالشركات الكبرى والشركات الأجنبية تستطيع التحقق عبر جهات فحص متخصصة، في حين تتراجع قدرة التحقق كلما صغر حجم الجهة. وأظهر استطلاع لبوابة توظيف أن 25.3 في المئة من الشركات ألغت تعييناً بسبب مؤهلات مزيفة. وتقترح أبوستيل كوريا أن يتسلم الأفراد والشركات والجهات الأصول عبر قناة إنجاز وثائق موثوقة بدلاً من تسلمها من يد المتقدم نفسه. وترى الشركة أن الحصول على الأصل عبر مسار لا يتدخل فيه مقدم الطلب يزيل من الأساس فرصة التلاعب بالوثيقة.
الأسئلة الشائعة
كيف نتحقق مما إذا كانت الوثيقة المقدمة مزورة؟
عملياً لا تملك الجهة المتلقية أداة فرز موثوقة. فالشركات الكبرى والأجنبية يمكنها الاستعانة بجهات فحص، أما الجهات الأصغر فالأمر أصعب عليها بكثير. واستلام الأصل عبر قناة إنجاز أكثر أماناً من قبول ما يسلمه المتقدم.
ما الوثائق التي تتعرض للتزوير عادة؟
شملت هذه القضية شهادات العلاقات الأسرية والسجلات الدراسية وكشوف الدرجات وشهادات التخرج من الثانوية والتقارير الطبية. وعلى الإنترنت يعلن الوسطاء تزوير كشوف اختبار القبول الجامعي واختبارات اللغة الإنجليزية والشهادات المهنية وشهادات الختم وبطاقات تسجيل الإقامة وشهادات السجل الجنائي.
ما دور أبوستيل كوريا؟
تستخرج الشركة الوثائق الإدارية المطلوبة من الجهات المصدرة نيابة عن العميل وتسلمها إليه. والحصول على الأصول عبر مسار لا يتدخل فيه مقدم الطلب يخفض خطر التزوير.
المصدر: 문화뉴스 · 2017-04-21