Thiếu cơ chế phát hiện giấy tờ giả, Apostille Korea nhấn mạnh việc kiểm soát nguồn nhận bản gốc Cảnh sát Jongam ở Seoul đã tạm giam một nam giới ngoài 20 tuổi vì làm giả và bán 93 giấy tờ công và tư, nhưng các nơi tiếp nhận không hề phát hiện cho đến khi cuộc điều tra bắt đầu.

Apostille Korea cho biết để giảm thiệt hại do giấy tờ giả trong tuyển dụng và xét điều kiện, các tổ chức nên nhận bản gốc qua kênh dịch vụ đáng tin cậy thay vì nhận giấy tờ do chính người nộp đưa. Trong vụ làm giả tài liệu vừa bị phát hiện, một hồ sơ học bạ giả đã được dùng để trúng tuyển vào một tập đoàn lớn.

Không có cơ chế lọc giấy tờ giả

Cảnh sát Jongam ở Seoul đã tạm giam một nam giới 28 tuổi bị cáo buộc nhận tiền để làm giả và bán 93 giấy tờ công và tư trong suốt một năm, trong đó có Giấy chứng nhận quan hệ gia đình và hồ sơ học tập, đồng thời khởi tố tám người đặt hàng mà không tạm giam. Một trong số họ đặt làm giả học bạ để trúng tuyển diện tuyển dụng đặc biệt dành cho người khuyết tật của một tập đoàn lớn. Vốn học trường trung học nghề, người này dùng học bạ giả của trường trung học phổ thông và thực tế đã được nhận vào làm. Các giấy tờ được đặt làm còn gồm bảng điểm, bằng tốt nghiệp trung học và giấy chẩn đoán bệnh viện. Đáng lo hơn là cho đến khi cảnh sát vào cuộc, những nơi tiếp nhận các giấy tờ này hoàn toàn không nhận ra điều bất thường. Chỉ cần tìm cụm từ làm giả công văn trên các cổng tìm kiếm và mạng xã hội là có thể liên hệ với môi giới, những người công khai địa chỉ email và số điện thoại trên các trang web mở, trong khi việc xử lý vẫn rất khó khăn.

Bản gốc đến từ đâu mới là điều quyết định

Phạm vi giấy tờ mà giới môi giới quảng cáo có thể làm cũng rất rộng. Từ bảng điểm kỳ thi đại học và thi tiếng Anh, chứng chỉ kỹ thuật cho tới giấy chứng nhận con dấu, thẻ đăng ký cư dân và lý lịch tư pháp, hầu hết giấy tờ đang lưu hành đều được nêu tên. Các cơ quan, hiệp hội và doanh nghiệp đang tìm biện pháp ngăn thiệt hại do giấy tờ giả, nhưng công cụ sàng lọc thực sự lại rất hiếm. Tập đoàn lớn và doanh nghiệp nước ngoài có thể kiểm tra qua tổ chức xác minh, còn đơn vị càng nhỏ thì năng lực kiểm tra càng yếu. Một khảo sát của cổng thông tin việc làm cho thấy 25.3% doanh nghiệp từng hủy tuyển dụng vì ứng viên khai man hồ sơ. Apostille Korea đề xuất cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức nhận bản gốc qua kênh dịch vụ giấy tờ đáng tin cậy thay vì nhận từ chính người nộp. Theo công ty, khi bản gốc được lấy qua con đường mà người nộp không can thiệp, khả năng chỉnh sửa tài liệu sẽ giảm ngay từ đầu.

Câu hỏi thường gặp

Nguồn: 문화뉴스 · 2017-04-21