Ngày Tấm Bằng Ở London Giúp Một Vị Trí Tại Singapore Được Thông Qua

Một công ty fintech tại San Francisco đang mở rộng tổ chức tại châu Á và đã chọn chị Priya làm trưởng văn phòng mới ở Singapore. Việc phê duyệt nội bộ đã hoàn tất, nhưng cơ quan sàng lọc địa phương yêu cầu bổ sung một phiên bản văn bằng đại học London của chị được xác thực chính thức. Tất cả những gì Priya có chỉ là một bản PDF scan từ bản gốc. Vì văn bằng học thuật của Anh có thể mang tính chất một văn bản tư nhân, đội ngũ phải xác định liệu nó có thể apostille trực tiếp, hay cần được một công chứng viên Anh hoặc một quan chức công quyền có thẩm quyền khác chứng thực trước. Bộ phận nhân sự tại Mỹ liên hệ cả trường đại học và một cơ quan tại Anh, nhưng không thể ghép hai phản hồi thành một quy trình rõ ràng thống nhất. Nếu vị trí bị chậm trễ, việc tuyển dụng tại Singapore, các cuộc họp với cơ quan quản lý và hợp đồng thuê văn phòng đều có thể lần lượt bị đẩy lùi. Apostille Korea trước tiên xác nhận định dạng của văn bằng và liệu Priya còn giữ bản gốc hay không. Đội ngũ đưa hồ sơ qua bước chứng thực chính thức được công nhận tại Anh, tiếp theo là apostille của FCDO, rồi sắp xếp hồ sơ theo thứ tự để đơn vị tiếp nhận tại Singapore dễ dàng rà soát. Đội ngũ cũng giải thích rằng apostille không phải là đánh giá nội dung tấm bằng — nó chỉ xác nhận nguồn gốc chữ ký và con dấu. Tên trường, tên bằng cấp và cách viết tên đều được đối chiếu lại một lần nữa với hộ chiếu và hồ sơ nhân sự của Priya. Hồ sơ bổ sung được chấp nhận trong đúng thời hạn sàng lọc điều hành, và vị trí của Priya tiến hành đúng như kế hoạch. Công ty không phải điều chỉnh kế hoạch tái cơ cấu tại châu Á hay kế hoạch tuyển dụng quý một. Đầu mối nhân sự nói mọi giải thích đều chuyên nghiệp, ngắn gọn, rõ ràng, và mỗi bước tiếp theo đều được thông báo với sự quan tâm thực sự. Sự phối hợp của Apostille Korea giúp ba quốc gia khác nhau cùng tin tưởng vào hồ sơ của một nhà điều hành, cùng lúc và theo cùng một cách.