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Apostille Korea、雇用労働部の2019青年親和優秀中小企業に選定 正規職の比率と若年労働者の割合の基準を満たし、雇用安定分野の優秀企業に名を連ねた。
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Apostille Korea が、雇用労働部が発表した2019青年親和優秀中小企業に選定されたと明らかにした。雇用安定分野の優秀企業として名を連ね、全社員が正規職で勤務し、若年層の比率は全体の60%近くに達する。同社は2015年の設立以来、国内外の書類代行サービスを運営してきた。
要点
- 青年親和優秀中小企業は2016年から毎年、賃金・仕事と生活の両立・雇用安定の分野に分けて選定されている。
- 雇用安定分野の基準は、正規職比率90%以上、若年労働者の比率40%以上、同業界平均以上の若年雇用維持率である。
- Apostille Korea は全社員が正規職で、若年層の比率は全体の60%近くに達する。
- 同社は書類の発給と翻訳、公証、外務省のアポスティーユ・領事認証、大使館認証、海外配送をワンストップで提供している。
選定基準は何か
青年親和優秀中小企業は、若年雇用のミスマッチを減らすため2016年から毎年選定されてきた。賃金分野と仕事・生活の両立分野、雇用安定分野に分けて発表される。雇用安定分野の優秀企業となるには、正規職の比率が全社員の90%以上でなければならない。常時労働者に対する若年労働者の比率は40%以上、若年雇用維持率は同業界平均以上である必要がある。2015年に設立された Apostille Korea は今年、雇用安定分野の優秀企業に選ばれた。
同社が提供する書類サービス
Apostille Korea は国内外の各種書類業務を代行する。書類の発給から始まり、提出国の言語への翻訳と公証へ続く。続いて外務省のアポスティーユまたは領事認証、提出国の要求に応じた大使館認証を処理する。仕上がった書類は海外へ配送される。利用者は複数の機関を自ら訪ね歩くことなく、一つの窓口で申し込める。
よくある質問
青年親和優秀中小企業とはどんな制度ですか。
若年雇用のミスマッチ解消のため2016年から毎年選定する制度で、賃金・仕事と生活の両立・雇用安定の分野に分けて発表されます。
雇用安定分野の基準は何ですか。
正規職比率90%以上、若年労働者の比率40%以上、同業界平均以上の若年雇用維持率です。
Apostille Korea はどんなサービスを提供していますか。
書類の発給から翻訳、公証、外務省のアポスティーユ・領事認証、大使館認証、海外配送までを一度に処理します。
出典: 공유경제 · 2018-12-20